Luisteren is een kunst.
Iedereen wil zich gehoord, gezien en begrepen voelen. Thuis, in relaties, door de overheid, maar ook zeker op het werk. Conflictsituaties ontstaan vaak, of worden erger, door het ontbreken van erkenning of begrip van de ander. Uit diverse onderzoeken blijkt dat mensen vertrekken omdat ze zich niet gewaardeerd voelen, ze zich niet kunnen uitspreken, ze geen verbinding voelen geen steun of autonomie ervaren of een slechte relatie met hun leidinggevende hebben. Dit is allemaal terug te herleiden naar 1 ding: ze voelen zich niet gehoord.
Ik help leiders te luisteren naar hun team, zodat het team niet afhaakt, maar juist dichterbij komt. Met heldere communicatie, echte gesprekken, oprechte feedback en een sterke connectie.
Luisteren is een kunst. En wanneer je de vaardigheid beheerst, wordt het onderdeel van jou. Je team voelt zich verbonden en gehoord. En jij, jij kunt gaan leiden. Leiden door te luisteren, niet door alles op te lossen.
Wil jij:
- een verbeterde relatie met je werknemers
- minder verzuim
- minder verloop
- betere resultaten
- meer productiviteit
- gesprekken die er toe doen
- weten wat er speelt
- performance gesprekken met inhoud en concrete, continue feedback
- minder gedoe
- meer plezier
Begin dan met het downloaden van mijn e-book. Wanneer je deze doorleest, krijg je een inkijkje in de verschillende luistervaardigheden en hoe je ze kunt toepassen. Wil je meer? Vraag dan gelijk een kennismakingsgesprek aan. Ik help je graag!
Luister om te begrijpen, niet om te reageren.
0 reacties